採用情報

社会への道を選ぶのはあなた自身。
沢の鶴では、柔軟な発想とエネルギッシュな行動力を持つ、
これまでの300年から、これからの300年を担うパワーを必要としています。

若手と一緒に考える社風

歴史が長いからと言って、社風が固いわけじゃないんですよ。20代の若手メンバーも商品開発チームに参加し、新鮮なアイディアを発揮しています。

ただ売るだけじゃない、日本酒を研究し共に考える

社員190人のうち122名が利き酒師。社内で定期的に実際に料理を作って、日本酒と料理の相性を研究し、営業活動に生かしています。

世界で求められる日本酒を

今、世界は空前の日本酒ブーム。輸出量も年々大幅に増加。日本の伝統ある酒文化を世界中の人々に発信。

沢の鶴で働く

沢の鶴で働く

どんなベテラン社員でも最初はみんな新入社員。
今、沢の鶴で活躍中の先輩社員にインタビューしてみました。

採用の流れ

Step1.エントリー

【沢の鶴会社情報】はこちらをクリックしてください。


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(一部の機種でご利用になれない場合があります。)

問い合わせ先
〒657-0864 神戸市灘区新在家南町5-1-2
沢の鶴株式会社 管理部 採用担当/吉岡・杉田
TEL/(078)881-1234 E-mail/saiyou@sawanotsuru.co.jp

 

Step2.説明会・面談・試験

1.説明会及び筆記試験

2.書類選考
3.第一次面接(採用担当者)
4.第二次面接(採用担当部長)
5.適性テスト
6.最終面接(役員複数)

 

Step3.就職意思の確認・内定・入社

就職意志の確認後、内定、入社となります。

 

募集要項

応募資格 2017年3月大学を卒業見込みの方
採用学部 全学部全学科
採用人数 大卒 1~5名
勤務地 営業系-東日本支店・西日本支店
提出書類 履歴書・成績証明書・健康診断書
選考方法 書類選考・面接・適正テスト
採用職種 大卒-営業系/国内外商社(酒類卸)・スーパーマーケット・コンビニ
エンス等への販売・提案及び情報提供・情報収集活動

待遇・その他

初任給 大卒-198,000円(2015年4月実績)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日 年間休日121日(2016年)日曜・祝祭日・年末年始・夏期休日
週休2日制実施(会社カレンダーにより一部出勤あり)
休暇 年次有給休暇(初年度10日、2年目11日)、各種特別休暇
リフレッシュ休暇制度
勤務時間 8:30~17:30(昼休み60分、実働8時間)
福利厚生 制度: 退職金制度(確定給与年金)、各種社会保険、財形貯蓄制度
団体保険、慶弔金支給制度、住宅資金貸与制度
諸施設: 家族用社宅、独身寮
新入社員研修 3月下旬~4月上旬実施予定(合宿研修3日間含む)、本社研修、工場研修
営業研修(ロールプレイング等含む)、各部門研修
教育制度 部門別研修、OJT

よくあるご質問

皆さまからいただくご質問を掲載しております。
その他のご不明な点については、メールフォームよりお問い合わせください。

お酒が強くなくても大丈夫?

特にお酒が強い必要はありません。お酒が好きであれば大丈夫ですよ。

必要な資格はありますか?

必ず大学を卒業していただく事と、卒業までに普通自動車免許をお取りいただく事の2点をお願いしています。もちろんMT、ATどちらでもかまいません。

ジョブローテーション、転勤について

一定期間、経験をつんでいただいた後、本人の適性や希望を考慮したうえで、全国転勤の可能性はあります。ただし、社宅・寮については、不安なく過ごせる様に配慮しています。

育児休業制度について

出産・育児休業制度を、利用している社員はたくさんいますよ。

求める人物像は?

日本酒の好きな人がいいですね。お酒が強い必要はありませんし、社内の者でもお酒に強くない者もいますしね。やはり、私たちの商品は日本酒ですので、日本酒という文化が好きな方であってほしいと思っています。